| 宿城区人事局在行风和机关作风建设中提升整体素质 牢记服务理念 |
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| 2005-12-27 13:49 文章来源：宿城区外经局 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
宿城区人事局坚持党的先进性，牢固树立服务理念，从规范肯干和强化教育入手，提升整体素质，树立良好形象，行风建设和机关作风建设连续多年被区里评为先进单位。不久前，该局还被省表彰为“人民满意” 先进单位。
新的区划调整后，该局及时从规范肯干入手，制定“制度建设与政务公开”等规章制度，要求全体人员在招干录用、人才交流、毕业生就业、军转安置、职称评定等工作中清清白白做事、堂堂正正做人，并专门成立行风建设和机关作风建设领导小组，聘请行风监督员，对全局上下、各个股室实行全方位监督。为提升全员的政治素质和服务技能，在规范肯干的基础上，该局着重抓好两个方面的教育。首先是抓好理论教育，筑起反腐防线。该局每周五下午固定时间组织干部职工系统学习邓小平理论、行风建设和机关作风建设等有关文件精神。其次是开展典型教育，树立服务理念。该局广泛组织开展向孔繁森、牛玉儒、张云泉等新时期人民好公仆学习活动，教育人事干部树立正确的人生观、世界观、价值观。
随着人事服务工作的新变化，该局结合党员先进性教育，扎实开展“为人民服务，让人民满意”活动。对每一个登门办事者都满腔热情，并做到能自己办的事情不推给别人，能今天办的事情不拖到明天，能到基层办的事情不蹲在机关。像今年的工资调整，工资股同志主动深入到基层，受到了服务对象的称赞。
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